--- title: "Beauftragte der AdBK München" date: 2012-11-05 author: "Peter Reill" categories: - name: "Gremien und Beauftragte" url: "https://www.adbk.de/gremien-und-beauftragte.md" --- # Beauftragte der AdBK München #### Studierendenvertretung   Die Studierendenvertretung vertritt die Belange der Studierenden in den Gremien der Hochschulpolitik, z.B. in Senat, Hochschulrat und Berufungskomissionen. Ihr Engagement gilt vor allem der Verbesserung der Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Akteuren an der Hochschule. Die Studierendenvertretung will mit flachen Hierarchien und lösungsorientierten Vorschlägen die Hochschule mitgestalten. Raum A.EG.02 [studierendenvertretung@adbk.mhn.de](mailto:studierendenvertretung@adbk.mhn.de)   #### Studiendekane   Prof. Dr. Florian Matzner | +49 / 89 / 3852 -176 | [matzner@adbk.mhn.de](mailto:matzner@adbk.mhn.de) Prof. Nicole Wermers | +49 / 89 / 3852 -139 | [wermers@adbk.mhn.de](mailto:wermers@adbk.mhn.de)   #### Beauftragter für Menschen mit Behinderung Frank Hilger | +49 / 89 / 3852 -152   #### Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen Said Jawadi | +49 / 89 / 3852 -172 | E.O1.09 | [schwerbehindertenvertretung@adbk.mhn.de](mailto:schwerbehindertenvertretung@adbk.mhn.de) Sabine Eckhoff | +49 / 89 / 3852 -111 | E.ZG.03 | [schwerbehindertenvertretung@adbk.mhn.de](mailto:schwerbehindertenvertretung@adbk.mhn.de)   #### Frauenbeauftragte   Zentrale Aufgabe der Frauenbeauftragten ist die Gleichstellung von Frauen und Männern und die Durchsetzung von Diversität in den hochschulpolitischen Gremien sowie in allen Bereichen der Lehre und der Verwaltung der Akademie. Ihre Aufgaben sind im Hochschulgesetz definiert: „Die Frauenbeauftragten achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschule in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern." (BayHschG, Art. 4, Abs. 2, Satz 1). Die Frauenbeauftragten sind Anlaufstelle für Studierende, die sich aufgrund von Herkunft, Klasse, Geschlecht, Identität, Alter oder sexuellem Begehren diskriminiert sehen. Entsprechend des Bayrischen Hochschulgesetzes und der selbstverpflichtenden Richtlinie der Akademie der Bildenden Künste München gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an der Akademie stehen die Frauenbeauftragten den Studierenden und Mitarbeiterenden beratend und unterstützend in Fällen der sexuellen und verbalen Diskriminierung von und Gewalt gegen alle Geschlechter an der Akademie zur Seite. Auch bei Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Studium stehen sie gerne zur Verfügung.   Eines der zentralen Anliegen der Frauenbeauftragten ist die Durchsetzung einer **gendergerechten Sprache** an der Akademie der Bildenden Künste München sowohl in offiziellen Schreiben, Ankündigungen, Publikationen, Flyern, Plakaten etc., wie auch in der Lehre. Nach dem Verbot von Sonder- und Binnenzeichen im öffentlichen Schriftverkehr ist die Akademie herausgefordert, eine Schreibweise zu finden, die den Geschlechterbeschreibungen „männlich, weiblich, divers“, in Abkürzung (m/w/d), gerecht wird. **Die neue Schreibweise der Akademie nutzt daher das generische Femininum in Verbindung mit (m/w/d). **Einen Leitfaden mit Beispielen finden Sie [hier](https://www.adbk.de/images/stories/aktuell/2025/09/2024_Handreichung_gendergerechte-Sprache.pdf).   Prof. Ursula Rogg Prof. Dr. Anke Dyes Maria Justus [frauenbeauftragte@adbk.mhn.de](mailto:frauenbeauftragte@adbk.mhn.de) [Weitere Informationen](https://www.adbk.de/de/studium/studienorganisation/frauenbeauftragte.html)   #### Beauftragter für Antidiskriminierung   Nach dem Verbot von Sonder- und Binnenzeichen im öffentlichen Schriftverkehr ist die Akademie herausgefordert, eine Schreibweise zu finden, die den Geschlechterbeschreibungen „männlich, weiblich, divers“, in Abkürzung (m/w/d), gerecht wird. **Die neue Schreibweise der Akademie nutzt daher das generische Femininum in Verbindung mit (m/w/d). **Einen Leitfaden mit Beispielen finden Sie [hier](https://www.adbk.de/images/stories/aktuell/2025/09/2024_Handreichung_gendergerechte-Sprache.pdf).   Prof. Dr. Florian Matzner | +49 / 89 / 3852 -176 | [matzner@adbk.mhn.de](mailto:matzner@adbk.mhn.de)     #### Personalrat   Ein Personalrat ist ein demokratisch gewähltes Gremium, das die Interessen der [Arbeitnehmer](https://www.juraforum.de/lexikon/arbeitnehmer) im öffentlichen Dienst vertritt. Er hat das Recht, bei Personalentscheidungen des [Arbeitgebers](https://www.juraforum.de/lexikon/arbeitgeber) mitzubestimmen, Anregungen und Beschwerden der Arbeitnehmer entgegenzunehmen und diese an den Arbeitgeber weiterzuleiten, sowie die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten und Arbeitsschutzbestimmungen zu überwachen. Der Personalrat hat zudem das Recht, vom Arbeitgeber Informationen zu verlangen, die für die Durchführung seiner [Aufgaben](https://www.juraforum.de/lexikon/aufgaben) notwendig sind, und muss vor wichtigen Entscheidungen des Arbeitgebers, die die Arbeitnehmer betreffen, angehört werden. Der Personalrat ist vergleichbar mit einem [Betriebsrat](https://www.juraforum.de/lexikon/betriebsrat), jedoch im öffentlichen Dienst tätig.   Der Personalrat wird für die Dauer von 5 Jahren gewählt. Er ist zur Verschwiegenheit verpflichtet.   Stefania De Luca (Vorsitzende) Sabine Muske-Klostermann (Stellvertreterin) Edith Plattner (Stellvertreterin) [personalrat@adbk.mhn.de](mailto:personalrat@adbk.mhn.de)   #### Datenschutzbeauftragter   Wolfgang Kiening | +49 / 89 / 3852 -101 | [datenschutz@adbk.mhn.de](mailto:datenschutz@adbk.mhn.de)    #### Informationssicherheitsbeauftragte   Katarina della Peruta | [isb@kunsthochschule-bayern.de](mailto:isb@kunsthochschule-bayern.de)   ## Custom Fields **Raumnummer (Studienwerkstatt):** {"indoorlocation":"","roomsign":"","description":""} **Datenschutz anzeigen:** **Datenschutz:** Ergänzende Hinweise - https://www.adbk.de/de/datenschutzerklaerung.html